企业文化

公司愿景：致力于成为 智慧生活运营者！致力于成为 智慧工厂的赋能者！

公司使命：专注数字政务，软件开发，工业互联网，MES，基于机器视觉识别和机器人的制造装备研发！基于AR/VR/MR+5G的应用研究！

核心企业文化：为人类创造价值，为员工分享成长，为企业贡献才华！ 帮助员工成功，帮助客户成功，帮助公司成功！

核心价值观：（世界观、价值观、人生观）三观端正、知行合一、舍得与助攻，家与足球队！

能力价值观：能力越自由，财务越自由；为客户和社会解决问题的能力和效率决定了财富的多与寡！

                 能力不足时，莫问前程、甘于大器晚成、卧薪尝胆、厚积薄发、格物致知、穷则独善其身、达则兼济天下；

修养价值观：植根于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良；百善孝为先；

信仰价值观：人民有信仰、国家有力量、民族有希望；员工有信仰、团队有力量、公司有希望！

坚持四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。职业自信、技术自信、制度自信、文化自信。

员工的最高使命：解决客户问题，提高工作效率，提升公司效益！靠谱、沟通、自律、利他、舍得、博爱、能力、自由！

沟通的价值观：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

员工沟通的价值观：3秒钟回答不出来，就是很差劲的了！

下属的最高使命：无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个---帮助这个决定成为最正确的决定。

管理者的素质：（五常）仁义礼智信；恭宽信敏惠（五德）

管理者的工具：微笑和沉默是两个有效的工具：微笑能解决很多问题；沉默能避免许多问题。

与世界沟通的自信：出国前我曾经迷信西方，出国后却敬佩中国；一出国，就爱国！

==============传承中华文化、结合新时代、赋予新解================

       文化是民族的血脉，是人民的精神家园。文化自信是更基本、更深层、更持久的力量。中华文化独一无二的理念、智慧、气度、神韵，增添了中国人民和中华民族内心深处的自信和自豪。为建设社会主义文化强国，增强国家文化软实力，实现中华民族伟大复兴的中国梦！

       “以色列是一个没有宪法的国家。他们说，我们无需宪法，《圣经》就是我们的宪法。这句话道出了国家活力永存、生命不衰的密码：信仰。”

        以色列没有宪法，《圣经》就是以色列的宪法、不同时期，结合时代 ，赋予《圣经》新解，不断的完善和丰富《圣经》，也是信仰在不断创新的过程。

       创新是以色列最有价值的自然资源之一（innovationis one of Israel’s mostvaluable natural resources）”。这是以色列创新局在其官方网站中写的格言。

       创新怎么还会是“自然资源”，这句话很难理解，但却是事实。创新在以色列已经成为一种“产业”，以色列就像阿拉伯向世界输出石油一样输出“创新”，进而实现经济的高质量发展。

历史唯物创新法：源于历史、超越历史就是创新；创新就是发掘生活中、社会上常用物品、事务，结合现代科技，赋予新形态，重新出发！

      软件即软实力，文化是创新的土壤；重新开始，就是一种创新！“取其精华，去其糟粕”，“推陈出新， 革故鼎新”！，

        没有文化内涵、没有文化传承的产品是注定走不远，做不大的；

     穿金戴银也是古代；穿兽皮带獠牙的创新和演变！

                                                 传承中华文化

一：博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之是一个汉语词汇，意思是要博学多才，就要对学问详细地询问，彻底搞懂，要慎重地思考，要明白地辨别，要切实地力行。出自《小戴礼记、小宋礼记》。

二：穷则独善其身，达则兼济天下！

 “穷则独善其身，达则兼济天下”出自《孟子》的《尽心章句上》（第九）。 原句为“穷则独善其身，达则兼善天下”，意思是不得志的时候就要管好自己的道德修养，得志的时候就要努力让天下人都能得到好处。

三：推陈出新， 革故鼎新

推陈出新：指对旧的文化进行批判地继承，剔除其糟粕，吸取其精华，创造出新的文化。 革故鼎新：旧指朝政变革或改朝换代。现泛指除去旧的，建立新的。

一、）推陈出新

读音：[ tuī chén chū xīn ]

出处：宋·费衮《梁溪漫志·张文潜粥记》引东坡帖：“吴子野劝食白粥；云能推陈致新；利膈养胃。”

二、）革故鼎新

读音：[ gé gù dǐng xīn ]

出处：唐·张锐《唐中书令梁国公姚崇神道碑铭》：“夫以革故鼎新；大来小往；得丧而不形于色；进退而不失其正者；鲜矣！”

================企业文化之---他山之石================

1、所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音

2、无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个：帮助这个决定成为最正确的决定。---彭蕾

3、“任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。成功，只有一个定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心!”

     流量常有，好生意不常有!Traffic Always Business Matters!

     马云 2019.9.10

如若万事俱备，你的价值何在？

诸葛亮从来不问刘备：我们的箭为什么那么少？

诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少？关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少？张飞从来不问刘备，兵临城下我该怎么办？

于是有了草船借箭，有了过五关斩六将，有了据水断桥吓退曹兵。赵子龙接到进攻军令时手上只有20个兵，收获成果时已攻下了十座城池，多了2万兵，增了三千匹马，军令只是写着：攻下城池。

在取经的路上才能遇上一路同行和一路保驾护航的人！

孙悟空是在取经的路上碰到的，猪八戒是在取经的路上碰到的，沙和尚是在取经路上碰到的，白龙马也是在取经路上碰到的。所以要碰到可以与你一路同行的人，你必须先上路，不是有了同行者才上路，是因为你在路上才会有同行者可惜好多人吧这个道理相反了。

沟通八句话

1.问发生了什么事情？ 让同事有机会说话

2.问感受如何啊？让同事情绪有所表达

3.你想要怎样？这时候领导不要做评判，

4.那你觉得有什么方法？

5.这些方法会有什么后果呢？

6.你决定怎么做？让同事自己解析自己的判断

7.你需要我什么帮助？并且表示支持

8.结果如何？有没有如你所料？

在组织系统上要解决这10大问题：

1、谁来干——岗位系统

2、干什么——职责系统

3、怎么干——流程系统

4、干多少——目标系统

5、有人干——招聘系统

6、愿意干——薪酬系统

7、知道干——培训系统

8、拼命干——绩效系统

9、坚持干——晋升系统

10、长期干——事业系统

【十大成事能力】

1、解决问题时的逆向思维能力；

2、考虑问题的换位思考能力；

3、强于他人的总结能力；

4、简洁的文书编写能力；

5、信息资料收集能力； 

6、解决问题的方案制定能力；

7、超强的自我安慰能力； 

8、岗位变化的承受能力；

9、勇于接受份外之事；

10、积极寻求培训和实践机会。

沟通能力是十大成事能力之祖。成事始于沟通，沟通就是生产力！

十句英文

1、We all help each other stay strong. No one isstrong alone.
我们都是互相帮助，让彼此坚强有力。没有人可以独自坚强。
一《房间》

2、If you have great talents, industry will improve them; if you have but moderate abilities, industry will supply their deficiency.
如果你很有天赋，勤勉会使其更加完善；如果你能力一般，勤勉会补足其缺陷。

3、It’s not the hours you put in your work that counts, it’s the work you put in the hours.
工作效益不在于时间长短，而在于真正做了什么。

4、The man who has made up his mind to win will never say ‘impossible.'
下决心取得胜利的人绝不会说『不可能』。

5、The more things you do, the more you can do.
做的愈多，你会做的就愈多。

6、Enjoy your own life without comparing it with that of another.
享受自己的生活，不要和别人比较。

7、Those who can imagine anything, can create the impossible.
能够想像任何事的人，可以创造不可能。

8、A lie may take care of the present, but it has no future.
说谎可以解决眼前的问题，但它没有未来。

9、Concentrate all your thoughts upon the work at hand. The sun’s rays do not burn until brought to a focus.
一如阳光必须聚焦方能生热，要全神贯注方能完成当下的工作。

10、You can’t make a good deal with a bad person.
你无法跟一个不好的人，完成一桩好的交易。

11、Only those who have the patience to do simple things perfectly ever acquire the skill to do difficult things easily.

只有有耐心圆满完成简单工作的人，才能够轻而易举地完成困难的事。

12、Few things are impossible in themselves; and it is often for want of will, rather than of means, that man fails to succeed.

事情很少是不可能的；人们之所以不成功，与其说是条件不够，不如说是决心不够。

13、The secret of success is constancy to purpose.

成功的祕密是对目的坚贞不移。

14、One thorn of experience is worth a whole wilderness of warning.

一次痛苦的经验抵得上无数次的警告。

15、What is the most resilient parasite? Bacteria? A virus? An intestinal worm? An idea.

最具有可塑性的寄生生物是什么？是细菌吗？是病毒吗？是肠虫吗？其实是人的想法。

16、Strong convictions precede great actions.

先有坚定的信念才有不凡的行动。

17、Habits are like financial capital – forming one today is an investment that will automatically give out returns for years to come.

习惯如同金融资本 – 今天形成的习惯像是一个投资，在未来的岁月里自动带来报酬。

18、Resolve that whatever you do, you will bring the whole man to it; that you will fling the whole weight of your being into it.

下定决心无论你做什么，你会把整个人投入，你会掷入你整个生命的重量。

19、If you are not in good control of time or cannot set priorities for different matters, what you do is surely to be rebated.

无法充分掌握时间、区别事情的缓急先后，你所做的一切都大打折扣。

20、I do not believe in taking the right decision, I take a decision and make it right.

我不相信选择对的决定，我选择我的决定后使它成为对的。

21、It is not in the stars to hold our destiny but in ourselves.

我们的命运是由自己，不是天上的星星掌握。

22、It’s how you deal with failure that determines how you achieve success.

你怎么处理失败，决定你怎么取得成功。

========以下是2016前的企业文化=========

企业文化

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。

公司坚持为用户创造价值的经营宗旨，

核心文化：专注，专业，高效。为用户创造价值，与员工共同成长，与企业共同发展。

公司坚持双轨文化建设，执行双轨薪酬制度。（基本工资+业务提成）

4.1坚持2+1学习型企业的建设，（技术/处事能力+业务拓展能力）

4.2建设人生5个台阶的阶梯文化

4.3让忠诚公司的员工，享受公司发展和壮大的成果。

4.4学习舍得精髓，建设舍得文化。有舍才有得！