乔治•巴顿，是美国陆军四星上将，第二次世界大战中著名的美国将领。巴顿作战勇猛，强调快速进攻，有“血胆老将”之称。 

巴顿将军的部队战斗力为什么如此强悍？与他的选人用人有很大关系。他在提拔下属之前通常会把所有的候选人集中到一块，然后将一个需要解决的问题摆在他们面前。 

一次，巴顿对他们说：“伙计们，一个小时内，你们要在仓库后面挖一条8英尺长，3英尺宽，6英寸深的战壕，行动吧”说完他就走开了。

其实这只是虚晃一招，他根本没有走远。在不远处有一个带着窗户的仓库，巴顿就待在里面，悄悄观察外面的人。

那些人领到工具后便开始议论纷纷，他们奇怪为什么要挖这样一条战壕。

“6英寸深，连个人都藏不住！这个老东西到底想干什么 ？”有人大声嚷嚷。

“见鬼！这样的战壕简直是胡闹，待在里面一定很冷。”“不，应该是很热。”有人这样争论。

“这种事情怎么能叫军官来做 ？”有人提出质疑。

“这个老家伙一定是疯了。”有人甚至痛骂。

这时，有个人对大家喊到：“别说了，我们尽快把战壕挖好离开这个鬼地方吧，那个老畜生想用它做什么都和我们没有关系。”这个家伙后来被巴顿提拔了。

巴顿将来说：“我必须挑选不找任何借口完成任务的人。”

感悟：什么样的员工才是好员工？不谈条件、不讲理由、不说客观！一个企业，没有服从能力和执行力就没有竞争力！员工没有服从和执行，价值立刻归零！